干一行不爱一行

动什么别动情

这个词组得感谢网络上的好友，我也有这样的念头。干一行不爱一行。很多人固定在目前的岗位上有颇多的无奈和感慨，周围的人而言，似乎没有人是满意于自己的现状的。于是，就是这样开始的句子了，正在的那个岗位一般是自己不喜欢的，不喜欢不是因为一直不喜欢，而是因为未进入的时候很喜欢，当进入之后就寡味了。跟婚姻是一样的关系，没有结婚的时候很想结婚，结婚之后就兴味索然了。

为什么会产生这样的现象呢，尽管我们天天在提倡：干一行爱一行，爱岗敬业等等这样的职业道德建设。但多数是这样的情况，因为很少有人达到那样的标准，所以才不得不提倡。你在行政的岗位上向往着教师的职位，你在教师的职位上向往着行政的职位。人，就是这样，得到的总是不注意珍惜的。我们向往的东西都是我们没有得到的。这就是人的欲望使然吧，正因为如此，我们才干一行不爱一行，这样，我们才有不断更换工作的勇气，也有了体验生活的机会。

可见，欲望不是一个坏的东西，假如人类没有了欲望，社会也就不会进步了。其次，这样干一行不爱一行的出现也与一个经济学上规律有关系，那就是，边际效用递减规律作用。无论我们在什么岗位上，时间久了，我们就会倦怠了，因为边际效用是在递减的，我敢说很多人到了退休的年纪，边际效用已经成为负数了吧，但这个时候，他们已经回天无力了，所以，选择了做沉默的大多数，安于现状，不思进取。

社会，也是这样一个运行体吧。很多岗位上的人走了，又来了一些人填补这个空白。填补过空白的人又走了，新的填补空白的人又来了。就这样在循环往复之中，社会系统或者说组织进行着自己的更新。其中，人的因素是最重要的，可以说是核心的作用。到现在，我们应该不会再听见或者看见一些人更换自己的工作而不解了吧，那主要就是因为干一行不爱一行的作用影响的。

为什么呢这样呢，因为很多时候，我也在深切思考这自己的生存状态。真的是这样，你在位的时候总向着去往新的地方，或者别的地方。而当你真正到了一个新的岗位上的时候，一切都变了，于是，你又开始选择前行。这就是我们的人生，不能停息，在一个地方呆的时间久了，就会产生腻烦的情绪，除非我们已经麻木了。

唐龍

沙发。。。